nuestras soluciones Tecnológicas
En The Labor Bridge Consulting integramos la experiencia en Relaciones Laborales con soluciones tecnológicas de última generación, diseñadas para gestionar y controlar de manera más efectiva cada proceso. Nuestras plataformas permiten anticipar escenarios, reducir riesgos y entregar información confiable para la toma de decisiones estratégicas, impulsando relaciones laborales más sólidas, transparentes y sostenibles.
PLATAFORMA TECNOLÓGICA DE GESTIÓN Y CONTROL DE RELACIONES LABORALES
Nuestra plataforma te ofrece una solución integral sistemática para gestionar y optimizar los procesos de Relaciones Laborales Sindicales, administrar información de sindicatos, dirigentes sindicales, negociaciones colectivas (No Regladas y Regladas), huelgas, instrumentos colectivos, matriz de beneficios, agenda laboral (reuniones), perfiles generacionales y asegurar el cumplimiento normativo legal laboral.
Utilizar la inteligencia laboral con foco en una gestión más ágil, predictiva, con alertas tempranas e información confiable para la toma de decisiones y minimizar riesgos laborales.
1.- Apalancar productividad con una plataforma sistematizada, que hacer el trabajo más efectivo, ahorrando tiempo y con disponibilidad de data inmediata. Centrando a los equipos de nuestros clientes en la gestión de alto impacto de su core.
2.- Contar con una agenda laboral - sindical con foco a la creación de valor para el negocio y relacionamiento laboral permanente.
3.- Anticipación de hitos claves, vencimientos y riesgos mediante inteligencia laboral, a través de alertas tempranas.
4.- La plataforma única de gestión laboral sindical permanece en el tiempo, robusteciendo los procesos independiente de las personas que ocupen los cargos en el área de Relaciones Laborales.
5.- Mitigación de contingencias laborales sindicales y gestión preventiva de compromisos colectivos. Evita costos adicionales o multas por incumplimientos o errores operativos.
PLATAFORMA DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA (BITÁCORA PASO A PASO)
Disponemos de un modelo esquematizado, estandarizado, integrado y sistematizado, para gestionar y administrar los procesos de negociación colectiva, asegurando el cumplimiento normativo legal y toma de control. Nuestra plataforma se apalanca en tecnología de Inteligencia Artificial y en la metodología de pensamiento crítico CRITIC-AI™, lo que permite utilizar un enfoque empírico, aplicado a entornos laborales de alta complejidad, con foco en una gestión estructurada, predictiva y ágil, respaldada en información confiable para la toma de decisiones., levantamiento de alertas tempranas, minimizando riesgos laborales en cada etapa del proceso de negociación colectiva.
NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Permite estructurar, registrar, controlar y gestionar el plan de negociaciones colectivas planificadas, programadas y ejecutadas en función de la mitigación de riesgos y toma de control por parte de la Empresa. Generando prácticas recurrentes, impactando positivamente la continuidad operacional y productividad, con foco en mantener el control y mitigar riesgos en el ecosistema Laboral, con información centralizada, integrada y detallada sobre la negociación colectiva, asegurando un control eficiente de las relaciones laborales y cumplimiento legal.
ESTANDARIZACIÓN NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Facilita la Implementación de los procesos de negociación colectiva minimizando los errores. Generando prácticas recurrentes de trabajo (paso a paso), estandarización en función de la normativa laboral en el sistema. Mantener el control y mitigar riesgos en el ámbito laboral - sindical.
METODOLOGIA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Utiliza una metodología ágil, simple, con una base empírica, que consiste en estructurar, esquematizar, estandarizar y monitorear los procesos de negociación colectiva de la Empresa. Permite mitigar riesgos, contingencias laborales, a través, de una gestión proactiva y predictiva que contribuye a mejorar la productividad y toma de decisiones.
