Nuestros servicios de consultoría
Modelo y Estrategia de Relaciones Laborales
Diseñamos estrategias integrales de Relaciones Laborales Sindicales, adaptadas a la realidad y desafíos de cada organización.
Nuestro acompañamiento permite anticipar escenarios, fortalecer vínculos con los representantes sindicales, trabajadores, y supervisores, gestionar riesgos, asegurando Relaciones Laborales sostenibles y alineadas a los objetivos del negocio y apuntando a la creación de valor.
Agendas Laborales con Enfoque a Crear Valor
Acompañamos a los equipos de Relaciones Laborales en el diseño y entrenamiento para construir agendas de trabajo colaborativas, alineadas con la operación y con una visión de corto, mediano y largo plazo.
Buscamos generar valor tanto para la Empresa como para los sindicatos, promoviendo relaciones de cooperación bajo un enfoque “ganar-ganar” y preparando un terreno favorable para futuras negociaciones colectivas.
Dar seguimiento y trazabilidad a los compromisos de ambas partes a través de una plataforma tecnológica.
Asesoría y Modelo de Negociación Colectiva
Asesoramos en el proceso de negociación colectiva, utilizando un modelo previo de planificación estratégica que asegura eficiencia en cada etapa.
Nuestro enfoque se centra en anticipar escenarios, optimizar recursos y apoyar en el desarrollo del contrato meta, alineado a los objetivos organizacionales y de sostenibilidad laboral – sindical.
Gestión Laboral Empresas Contratistas
Disponemos de un modelo integral con una plataforma tecnológica que permite gestionar de forma efectiva el ciclo completo de vida de los contratos con empresas contratistas, asegurando el cumplimiento de las obligaciones laborales.
Incorporamos un sistema de monitoreo permanente de sindicatos y negociaciones colectivas, junto con alertas tempranas para anticipar contingencias laborales, fortalecer la continuidad operativa y mitigar riesgos asociados al pago de subrogación conforme a la normativa vigente.
Modelo CRITIC-AI™ | Formación Ejecutiva para Decidir con Pensamiento Crítico
El Método CRITIC-AI™ es una metodología única, diseñada para que ejecutivos y equipos de alto nivel desarrollen las capacidad de:
• Ejercitar el pensamiento crítico y analítico como habilidad clave para resolución de problemas (causa raíz).
• Formular las preguntas correctas (Prompts) a la inteligencia artificial, transformándola en un copiloto estratégico.
• Alfabetización digital, convertir datos en decisiones, utilizando la IA para analizar, proyectar y simular posibles escenarios.
A través de conferencias y talleres prácticos, los participantes vivirán una experiencia que combina:
• Aprendizaje aplicado con casos reales.
• Dinámicas colaborativas para entrenar el cuestionamiento estratégico.
• Uso guiado de agentes de IA que amplifican la capacidad de análisis y predicción.
El resultado: líderes y equipos que no solo deciden mejor, sino que también transforman la cultura organizacional hacia una gestión más ágil, ética y basada en evidencia.
CRITIC-AI™ no es solo una metodología. Es un cambio de mentalidad para el futuro. El Pensamiento Crítico no es solo una habilidad; es el "modelo mental" para tomar decisiones inteligentes con tecnología.
Modelo CRITIC-AI™ | Plataforma Agente de Inteligencia Artificial
El Modelo CRITIC-AI™ combina lo mejor del Pensamiento Crítico, el Pensamiento Estratégico, Análisis de Data y Alfabetización Digital, integrados en una plataforma tecnológica de última generación, impulsada por un agente de Inteligencia Artificial que funciona como un copiloto en la gestión de Negocio.
Con esta metodología, tu organización podrá:
• Analizar grandes volúmenes de información y transformarlos en insights claros y accionables.
• Predecir posibles escenarios antes de que ocurran, reduciendo incertidumbre y riesgos.
• Elevar la calidad de las decisiones, asegurando un proceso objetivo, fundamentado y sólido.
• Integrar la inteligencia artificial en la práctica diaria, sin reemplazar el criterio humano, sino potenciándolo a través de la Innovación.
CRITIC-AI™ no decide por ti. Te da el poder de decidir mejor.
Un sistema con una metodología diseñado para acompañar a líderes, ejecutivos y equipos de alto rendimiento en los momentos donde más importa.
Nuestros modelos de gestión laboral SINDICAL
The Labor Bridge Consulting trabaja con modelos que apoyan a la Gestión de Relaciones Laborales, tanto propios como de Empresas contratistas, que han sido probados con éxito en diversas organizaciones. Nuestro enfoque está orientado a generar valor sostenible dentro de la estrategia corporativa de las Relaciones Laborales.
